Егрегор – це енерго-інформаційна, психо-емоційна структура, яка виникає за співспрямованих дій групи людей, які об’єднані спільним прагненням. У рамках такого об’єднання людей передбачається взаємний розвиток еґреґора й індивідуумів через обмін інформацією, енергіями, що сприяє розвитку гіпотетичного «колективного розуму». Загалом же еґреґор можна охарактеризувати, як якесь породження думок групи людей, чинне незалежно від кожного з членів групи, а можливо, і від всієї групи в цілому.
Слово «еґреґор» з грецької перекладається як дух-охоронець. Вважається, що слово «еґреґор» було запозичена з грецького тексту Септуагінти, де воно згадується в «Плачі Єремії», 4:14. Крім того, слово вживається в грецьких текстах Книги Еноха та Книги Ювілеїв.
Поняття еґреґора є одним з понять теософії. У своїх працях його охоче використовували Папюс та інші дослідники. В окультизмі еґреґор — істота, наділена квазірозумом.
За рахунок існування, за окультною термінологією, одночасно в астральному та ментальному плані, воно здатне на найпростіші логічні операції з емоціями і почуттями людей.
Розрізняють різні типи егрегорів: релігійні, родоплемінні, кланові, магічних орденів, філософських учень, творчих шкіл, колективів, які тривало та цілеспрямовано співпрацюють, соціальних течій тощо.
На поч. ХХ ст. французький окультист-самоук Франсуа Менон у роботі «Загальний нарис з теорії еґреґорів» виділяв шість т.зв. «Глобальних еґреґорів», або сил, породжених думками людей про їсні категорії буття й здатних управляти людськими життями в глобальному аспекті. Серед цих сил він виділяв «Добро» та «Зло», «Життя» й «Смерть», «Порядок» і «Хаос». Ця теорія, проте, не отримала широкого розголосу (книга Менона вийшла дуже невеликим накладом), ставши надбанням кількох невеликих таємних товариств.
Егрегори посилають і приймають енерго-інформацію на властивих тільки їм частотах, тому не кожна людина може сприймати сигнали егрегора, а тільки ті, хто включений у нього. Серед егрегорів і в рамках одного егрегора можна виокремити різні рівні, що відрізняються за частотністю, тобто більш високочастотні та менш високочастотні, і на кожному з рівнів свої завдання, своя ширина каналу (пропускна здатність). На низькочастотних рівнях егрегора містяться стандартні ідеї, думки, шаблони, доступні для більшості людей.
На високочастотних рівнях – енергія, унікальні ідеї та інформація, доступ до якої мають одиниці. На відносно низькочастотних вібраціях працює дилетант, людина, яка щойно почала вивчати будь-яку справу, наприклад, школяр або абітурієнт. На високих – унікальний професіонал своєї справи, наприклад, видатний учений, великий винахідник або письменник. Доступ до вищих частот, людина отримує в міру свого розвитку.
Далеко не до всіх егрегорів людина може підключитися, десь у неї є здібності, десь – ніяк не виходить. Для розв’язання завдань егрегор дає необхідні ресурси, енергію й особливі інструменти, що може втілюватися в різних формах, наприклад, у посадових привілеях, незвичних здібностях, в економічній стабільності сім’ї або захисті громадян держави від зовнішнього ворога. Звідси випливає, що здібності та енергія людиною отримуються не просто так, вони завжди видані з якоюсь метою, для вирішення конкретних завдань. Якщо людина не розв’язує необхідних егрегору завдань, енергію використовує не за призначенням, то здібності, можливості й енергетичний потік можуть піти так само, як і прийшли. Людина через деякий час відключається від каналу, або переходить на частоти, нижчі, з іншими завданнями й енергіями. Егрегори зводять людей для розв’язання певних завдань, для цього можуть особливим чином формуватися події, прокладається доріжка з “випадкових” збігів, яка спочатку може бути непомітною, але трохи пізніше можна озирнутися назад і здивуватися, як усе несподівано і складно вийшло. Так, людина може десь із незрозумілої причини забаритися, відволіктися, щось поведе її іншою дорогою, і вона несподівано з кимось зустрінеться або кудись потрапить. У взаємодії, навіть негативній, обидві сторони чогось вчаться, щось вирішують. Через дисгармонійні ситуації егрегор може показати, на що необхідно звернути увагу, які завдання не вирішуються, або вирішуються некоректно. І якщо людина не зробила висновків, не змінилася, то завдання повторюватимуться у дедалі негативнішому ключі…
Тому, помітивши будь-які схожі незадовільні ситуації, варто зробити паузу і почати розбиратися, які цінності потрібно скоригувати, на що слід звернути увагу, зрозуміти, чого хоче навчити життя. Вирішивши завдання, потік подій з Егрегора, набуває обрисів відповідно до нових цінностей, людина почувається наповненою, вільною і спокійною, в усвідомленні того, що вона “знайшла можливість” для реалізації себе, в моменті “тут і зараз”…
